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河南省禹州市中心医院,2021年招聘医疗、医技、药学、护理、行政等73人
发布时间:2021-09-20  查看次数:
 禹州市中心医院前身为1958年建立的禹县人民医院第一门诊部即教会医院。1986年禹县第一医院改为禹县公费医疗门诊部,从此一个为城镇职工提供医疗保健服务的专业机构在禹州大地上诞生,1993年,禹县公费医疗门诊部正式更名禹州市公费医疗医院,随着所增建病房楼的启用,医院规模达到了综合二级医院的标准,2003年,通过历届医院领导的大胆创新,与全院职工的辛勤努力,筹资近7000万元建设了一座占地84.5亩的集急救,医疗,预防,康复,保健教学与一体的二级综合性医院。


招聘公告

为满足新形势下医院发展的需要,根据医院用人需求,结合医院工作实际,特向社会公开招聘各相关专业人员73人。现将有关事宜公告如下:

一、招聘范围和对象

全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.具有良好的思想道德水平,务实敬业,忠于职守,爱岗敬业,扎实的相关专业理论知识。

5.护理学专业年龄原则在1991年1月1日之后出生的全日制大专及以上护理专业毕业生,具有护士执业证及职业资格证优先。

6.医学相关专业人员原则上为2020和2021年毕业生,或年龄在35周岁以下已取得医师执业证及医师资格证,已参加住院医师规范化培训者优先录取。

7.其他专业招聘对象年龄原则上30周岁以下。

(二)有下列情况之一的不得应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员。

4.聘用后构成回避关系的人员。

5.法律法规规定不得聘用的其它情形。

三、招聘计划

计划招聘42名医疗医技人员,10名药学人员、15名护理专业人员、6名医院管理及工程技术人员(具体招聘岗位和资格条件详见附件)。

 

四、招聘程序

(一)报名时间

2021年9月8日—9月25日

(二)报名方式

1.第一步:微信小程序扫码报名。

此次招聘简历收集工作,根据当前疫情防控需要,采取网上报名的方式。

应聘的候选人员,需通过扫描下方二维码,报名填写禹州市中心医院2021年招聘信息登记表,进行个人面试信息登记。

2.第二步:候选人员提交个人电子版资料。

(1)所有提交的资料必须为扫描件电子版。

(2)准备资料明细

①本人第一学历及最高学历毕业证、学位证扫描件;

②学信网打印第一学历及最高学历电子注册备案表扫描件;

③本人身份证正反面扫描件;

④其他专业技术资格证、执业证等扫描件。

(3)发送邮件资料准备完毕后,需要压缩成一个文件。

之后,将压缩文件发送至医院招聘邮箱,yzszxyyrsk@163.com。(邮件名和文件名统一命名格式:专业+姓名+学历+手机号)邮件发送完毕后,请关注,是否收到邮件回执,如果未收到招聘回执,请确认邮箱是否存在投递问题,并重新投递。

3.第三步:完成第一、第二步后,请添加医院招聘QQ群,群名:禹州市中心医院2021年招聘群,群号:821579038,医院人事科会不定期推送相关面试信息,请候选人及时关注群内动态。

4.请所有候选人,按照以上报名方式要求,严格按照程序完成所有步骤。

(三)咨询方式

咨询地址:禹州市禹王大道113号中心医院人事科(康复楼1楼101房间)

咨询电话:0374-8226076

(四)资格审查

本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。

报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消其考试、录用资格;若因应聘人员提供材料不全导致资格审查不通过的,后果自负。

(五)笔试、面试

资格审核合格人员参加笔试、面试,迟到、缺考视为自动放弃。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

1.笔试

笔试成绩满分为100分,笔试成绩保留到小数点后两位数。根据笔试成绩,按拟招聘专业人数从高分到低分进行排名。此次排名作为面试环节参考。

2.面试

面试以答辩形式进行,考官组成员对面试者当场进行量化评分,面试成绩满分为100分,去掉一个最高分和最低分,计算平均分为应聘者的面试成绩。面试成绩保留到小数点后两位数。

3.成绩计算

考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数,考试总成绩相同者,按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。

(六)体检与考察

在报考同一岗位人员中根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。

体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行,体检费用由个人承担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员,等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时进行资格复审,主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整,是否与本人真实经历背景相一致。

考察结论作为确定拟录用人员的主要依据,对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的,不得确定为拟录用人员。考察环节因考生自愿放弃出现招聘岗位缺额的,可以依据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。

(七)公示

根据考察结果,等额确定拟录用人员,并在禹州市中心医院微信公众号上公示拟录用人员名单。公示期为7个工作日。

(八)录用及办理手续

公示期满无异议后,进行试用。新录用人员试用期三个月,试用期满由医院进行综合考核,合格的予以录用,不合格的取消其录用资格。录用人员在接到录用通知后,必须在规定时间内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的,取消其录用资格。

(九)待遇

1.外地未婚本科以上人员特殊情况可考虑安排住宿。

2.本科以上提供充足的项目基金。

3.凡按医院要求及程序招录的毕业生,三个月试用期间发放试用期工资,试用期满正式聘用后进行为期一年的轮转期,毕业生轮转期间享受见习期工资,轮转结束定科后享受相关岗位绩效工资。


五、纪律与监督

(一)本次公开招聘工作在医院纪委全程监督下进行。

(二)医院成立招聘工作领导小组,办公室设在人事科。

(三)回避制度。

凡参与本次公开招聘活动的工作人员,按照有关规定一律实行回避制度。

(四)严格纪律。

本次招聘工作严格执行有关纪律要求,对出现的违纪违规行为,按照有关规定进行相应处理。

(五)有关要求。

报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在禹州市中心医院微信公众号平台发布公告。

在此期间,请报考人员关注院方公众号,并保持通讯畅通。联系方式若有变化,要及时告知招聘单位,凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。

六、疫情防控

考生报名后要认真做好日常体温监测,考生参加笔试、面试环节时按疫情防控有关规定和要求配合做好笔试面试期间的各项防控工作。

凡违反疫情防控有关规定,取消其笔试、面试及应聘资格。造成不良后果的,将依法依规严肃追责。

 

 

 

 

 
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